诉讼时效(Statute of Limitations)

法律与权益

诉讼时效是权利人不在法定期间内行使权利将丧失胜诉权的制度:一般民事权利为三年(民法典第 188 条),自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。

#常见时效期间

  • 普通民事请求权:3 年(民法典第 188 条)
  • 劳动争议申请仲裁:1 年(劳动争议调解仲裁法第 27 条);在职期间拖欠劳动报酬不受 1 年限制,劳动关系终止的应在终止后 1 年内提出
  • 最长权利保护期:自权利受到损害之日起 20 年,特殊情况可申请延长
  • 以上为一般口径,个案请咨询律师

#中断、抗辩与误区

时效因权利人催告、义务人承诺履行、提起诉讼或仲裁而中断,并从中断时起重新计算——定期书面催款并保留凭证是守住时效最有效的动作。误区一:时效经过债权并不消灭,只是债务人取得时效抗辩权,其自愿履行的不得请求返还。误区二:并非所有请求权都适用时效,如停止侵害、排除妨碍不适用。个案情形差异大,建议咨询律师。

本页目录

  • #常见时效期间
  • #中断、抗辩与误区

更新于 2026-11-05

#关于「诉讼时效(Statute of Limitations)」的常见问题

诉讼时效是权利人不在法定期间内行使权利将丧失胜诉权的制度:一般民事权利为三年(民法典第 188 条),自知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。

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