五险一金计算器

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（多数城市已并入医疗）与住房公积金，由单位和职工按比例共同缴纳。 本工具内置北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉八个城市的常用比例静态表，输入月薪即可逐项拆解单位与个人缴额，并估算税后到手工资。

各城市比例为什么不同

社保缴费比例与基数上下限由各省市自行确定并每年随社平工资调整，例如养老单位比例多为 15%-16%，医疗单位比例从 5.9% 到 9.9% 不等， 基数上限通常为当地上年度全口径社平工资的 3 倍。同一城市不同行业工伤费率也有差别，本工具取常用基准值估算。

到手工资怎么算

到手 = 税前月薪 − 个人缴纳的养老、医疗、失业、公积金 − 个人所得税。个税按简化月度口径计算： 应纳税所得额 = 月薪 − 5000 元起征点 − 个人社保公积金，套用 3%-45% 月度税率表与速算扣除数， 未考虑子女教育、房贷利息等专项附加扣除，实际个税以单位累计预扣预缴结果为准。

常见问题

• 为什么我的社保缴额和计算结果不同？常见原因：单位按最低基数或非全额月薪申报、城市比例已调整、医疗含地方补充险种、工伤按行业费率浮动。请以工资条与社保账单为准。
• 公积金比例为什么是 5%-12%？住房公积金缴存比例国家规定区间为各 5%-12%，单位可在区间内选定，部分城市允许补充公积金进一步提高。本工具按个人与单位同比例简化计算。
• 基数超过上限怎么办？月薪高于当地基数上限时，社保按上限缴纳；低于下限时按下限缴纳。工具会自动按所选城市的上下限取值并提示。